Работа для большинства людей – основной источник дохода. Иногда трудиться приходится в опасных условиях, и стопроцентно обезопасить рабочих от всех угроз невозможно. Производственные травмы бывают настолько серьезными, что человек надолго, а порой навсегда лишается возможности зарабатывать себе на хлеб. В некоторых отраслях достаточно высок риск смерти в процессе выполнения профессиональных обязанностей. Если погибший был основным кормильцем семьи, для родных это не только личная драма, но и финансовая проблема. Страховка не вернет утраченное здоровье и тем более жизнь, но может облегчить материальные потери.
Страховое обеспечение гарантировано законом
Людям свойственно надеяться на лучшее, и даже работающие в опасных отраслях часто не хотят тратиться на страховку. Тем не менее, они находятся под защитой закона.
125-ФЗ от 24 июля 1998 года обязывает работодателей, использующих труд наемных рабочих, осуществлять их социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
В роли страхователя выступает работодатель, который может быть физическим или юридическим лицом. На него возлагается обязанность уплаты взносов страховщику, в данном случае это государственная структура – ФСС РФ.
Обязательному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний независимо от гражданства подлежат:
- работающие по трудовому договору;
- лишенные свободы правонарушители, труд которых используется страхователем;
- лица, заключившие гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату работодателем взносов в ФСС.
Колдоговор – прибавка к выплатам от ФСС
Гарантированные государством социальные выплаты лишь частично покрывают ущерб, причиненный временной или постоянной нетрудоспособностью. Можно ли как-то исправить эту ситуацию?
Многие организации включают в соцпакет добровольное коллективное страхование от несчастных случаев, договор которого заключается со страховой компанией и предоставляет более широкие возможности. Есть разные варианты таких программ, обеспечивающие защиту:
- на время исполнения любых служебных обязанностей, выполнения конкретного задания (командировка, проведение испытания), либо ежедневно и круглосуточно;
- непосредственно на производстве, на всей территории РФ или и за ее пределами;
- всего коллектива или ограниченного числа сотрудников, с разными страховыми суммами для каждого.
Может ли страховка снизить риск несчастья
Вообще она призвана не предотвратить наступление страхового случая, а смягчить его финансовые последствия для застрахованного или его наследников. Но страхование работников от несчастных случаев на производстве также должно стимулировать руководителей производственных предприятий обеспечивать своим сотрудникам максимально безопасные условия труда.
Дело в том, что величина взносов в ФСС ежегодно рассчитывается для каждого предприятия с учетом того, к какому классу профессионального риска оно относится. Это зависит от основной экономической деятельности, но предусмотрена система скидок и надбавок к базовому тарифу. На их размер влияет соблюдение норм охраны труда, итоги аттестации рабочих мест, забота руководства о здоровье работников (например, предоставление путевок в санаторий).
